A conquista da certificaçãoGreat Place To Work2026 reforça o compromisso da Saggezza com cultura, clima e experiência do colaborador.
A Saggezza Trade Marketing Solutions tem orgulho de anunciar a conquista da CertificaçãoGreat Place to Work2026, um marco que reforça o compromisso da empresa com a experiência do colaborador e a construção de um ambiente de alta confiança.
A Great Place To Work é a autoridade global em cultura organizacional, experiência do colaborador e comportamentos de liderança comprovados para gerar receita líder de mercado, retenção de talentos e aumento da inovação.
“A Certificação Great Place To Work é uma conquista altamente cobiçada que exige dedicação consistente e intencional à experiência geral do colaborador”, afirma Sarah Lewis-Kulin, Vice-Presidente de Reconhecimento Global da Great Place To Work. Ela enfatiza que a Certificação é o único reconhecimento oficial obtido pelo feedback em tempo real dos colaboradores sobre a cultura da empresa. “Ao conquistar esse reconhecimento, fica evidente que a Saggezza se destaca como uma das melhores empresas para trabalhar, oferecendo um excelente ambiente de trabalho para seus colaboradores.”
“Ser certificado pela Great Place to Work™ é especial porque nasce da voz do nosso time e valida nossa cultura”, diz Renato Paschoal, CEO da Saggezza. “A Saggezza é feita por pessoas que cuidam umas das outras, trabalham com responsabilidade e constroem resultados com parceria. Essa conquista é de cada colaborador — e também um compromisso: seguir ouvindo, melhorando e fortalecendo um ambiente onde todos tenham orgulho de estar e para finalizar deixo um de nossos valores fundamentais – Juntos Crescemos.”
Ao longo de 2025, a Saggezza fortaleceu intencionalmente seus programas de cultura e experiência do colaborador — movimento que foi essencial para a conquista da certificação GPTW no início de 2026. Investimos em desenvolvimento contínuo, com um programa estruturado de treinamentos, capacitação para novas ferramentas tecnológicas e iniciativas dedicadas ao desenvolvimento de líderes e equipes, ampliando clareza, autonomia e evolução profissional.
Também avançamos em bem-estar e reconhecimento, com a revisão de benefícios (como convênio médico, VR sem desconto, day off de aniversário) e adoção do WellHub (GymPass) e Pluxee Cuida, além de ações como premiação de zero absenteísmo e valorização de colaboradores por tempo de casa.
No pilar de Segurança, Saúde e Bem-Estar, Para estimular hábitos saudáveis e engajamento, realizamos o Projeto Saggezza Mais Saudável, com dinâmicas de competição e premiações, e incentivamos a participação em iniciativas esportivas e de integração, como corridas de rua. A SIPATMA teve papel central no nosso calendário, reforçando na prática a cultura de prevenção, conscientização e cuidado com as pessoas — e se conectando a marcos importantes como as celebrações de 120 e 200 dias sem acidentes.
Além disso, a Saggezza consolidou seu impacto social com forte participação dos colaboradores em ações como McDia Feliz, visitas ao Instituto Ronald McDonald e iniciativas voluntárias como a Hamburgada do Bem, reforçando orgulho e propósito. E para ampliar a voz do colaborador e impulsionar inovação com segurança psicológica, criamos o Projeto Gênesis, que incentiva cada pessoa a propor e implementar melhorias, com reconhecimento e premiação pelas ideias colocadas em prática.
Essas iniciativas refletem nosso compromisso contínuo em construir um ambiente de confiança, desenvolvimento e cuidado — onde as pessoas se sintam ouvidas, valorizadas e motivadas a crescer.
De acordo com pesquisa da Great Place To Work research, candidatos a emprego têm 4,5 vezes mais chances de encontrar um ótimo chefe em um local de trabalho certificado. Além disso, colaboradores em locais certificados têm 93% mais probabilidade de esperar ansiosamente para ir trabalhar e são duas vezes mais propensos a receber remuneração justa, ganhar uma parte justa dos lucros da empresa e ter uma chance justa de promoção.
A Saggezza é uma RetailTech que transforma a estratégia de marketing das marcas em resultados concretos no ponto de venda. Atuamos como parceiro estratégico de grandes redes, conectando planejamento, tecnologia e operação para gerir toda a cadeia de suprimentos indiretos com eficiência e padronização. Com cultura forte de Melhoria Contínua e foco na satisfação de clientes e colaboradores, usamos dados para aprimorar processos, fortalecer a experiência no PDV e gerar valor sustentável.
Sobre a Certificação Great Place To Work2026
A Certificação Great Place To Work® é o reconhecimento mais definitivo de “empregador de escolha” que as empresas aspiram conquistar. É o único reconhecimento baseado inteiramente no que os colaboradores relatam sobre sua experiência no local de trabalho – especificamente, como vivenciam de forma consistente um ambiente de alta confiança. A Certificação Great Place To Work é reconhecida mundialmente por colaboradores e empregadores e é o padrão global para identificar e reconhecer experiências excepcionais para colaboradores. Todos os anos, mais de 10.000 empresas em 60 países se candidatam para obter a Certificação Great Place To Work®.
Sobre a Great Place To Work®
Como autoridade global em cultura organizacional, a Great Place To Work® traz 30 anos de pesquisas e dados inovadores para ajudar todo local a se tornar um ótimo lugar para trabalhar para todos. Sua plataforma proprietária e o Modelo For All™ ajudam as empresas a avaliar a experiência de cada colaborador, com locais exemplares tornando-se certificados pela Great Place To Work™ ou recebendo reconhecimento em uma cobiçada lista de Melhores Lugares para Trabalhar™.
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